Sa fii Femeie e al dracului de greu! Demnitatea nu se vinde!

- 11871821 10206123237334864 1011312083 o1 1024x683

Sa fii femeie in Romania poate fi  un joc periculos sau un mare avantaj. Cand este vorba de piata muncii… raspunsul depinde si de calitatea, profilul uman si pregatirea managerilor. Am fost adesea intrebata daca m-am descurcat mai usor in viata sau cariera pentru ca sunt femeie.

A fost uneori al dracului de greu!

De ce? Pentru ca o femeie trebuie sa demonstreze de doua ori. Sa nu fim ipocriti. Femeile trebuie sa zambeasca frumos si sa gaseasca solutii. De cate ori am fost pusa in fata unei situatii, sa-i spun alunecoase? De prea multe ori. Ce am facut? Am refuzat zambind! Societatea in care traim, nu ofera (din pacate)  femeii rolul pe care il merita cu adevarat. Traim inca dupa o  conceptie invechita – Femeia trebuie sa: fie mama, gospodina, menajera. Si amanta impecabila, nu cumva sa uitati. Lumea se schimba, iar rolurile incep sa se schimbe. Femeie preia masculinitatea in timp ce barbatii invata sa fie supusi. O fi bine, o fi rau?

- 11871821 10206123237334864 1011312083 ofoto: Elena Hirtan/ Vestimentatie :Nissa/ Bijuterii: 8Jewellery

  • SCLAVE CU ACTE IN REGULA –  Cum sunt femeile vazute cand este vorba de piata muncii? Adesea sunt privite ca niste sclave. M-am gandit ca m-a ferit Dumnezeu sa fiu asistent manager in viata asta. Mi-ar fi placut, sunt o fire organizata si target oriented. Cum as fi reactionat daca „seful” ar fi urlat la mine ca un descreierat, doar pentru ca i s-a racit cafeaua?  Ar fi sorbit-o de pe propria camasa, in timp ce suna la pompieri. Ha, glumesc! Repet, sa ne fereasca Dumnezeu! Daca ar fi sa scriem impreuna o carte despre umilinte indurate, am avea ceva succes. Niciodata nu e insa prea tarziu!
  • FRUMUSICA DIN BIROU  – Daca  angajata e aratoasa, e un „bun” al companiei. Va fi curtata de toti, in exces, asaltata cu propuneri pana cand: fie va ceda compromisului, fie va fi marginalizata sau va demisiona. Atentie: ca urmare a acestui tip de tratament, femeile au inteles si care este drumul scurt. Din pacate! Nu am niciun respect pentru managerii masculi care hartuiesc sau santajeaza, dar nici pentru domnisoricile care vor sa ajunga rapid si fara prea mult efort sau minte ….pe „culmile succesului”.
  • MAMA DISCRIMINATA – Cate dintre voi n-ati fost discriminate/ umilite dupa ce ati devenit mame? Probabil ca multe. Acum multi ani ma pregateam sa trec la prezentare. Un coleg important m-a intrebat – „Vrei sa faci un copil in viitorul apropiat?” Am spus NU. Am mintit! Stiam ca femeile care fac sau isi doresc sa faca un copil devin cumva NEPOTRIVITE la locul de munca. O viziune misogina si discriminatorie a unor manageri barbati, nascuti si ei dintr-o femeie. Oare pe mama lor ar avea curaj sa o intrebe la fel?
  • FEMEI MANAGER – De ce s-au masculinizat femeile? Raspunsul este simplu: ca sa reziste! Au imprumutat din arme „vanatorilor”.  Au invatat sa spuna NU, sa fie directe, sa bata cu pumnul in masa, sa isi ceara drepturile. Au preluat insa si din metehne: atitudine superioara, stilul dominant sau abuziv, orgolii sau lipsa empatiei.

Ce sfat as da femeilor? Alegeti demnitatea! Cu orice risc! Cred ca am depasit cu totii etapa in care ne era teama ca ramanem fara job. Supravietuim! Demnitatea nu se vinde! 

Esti manager? Vrei sa fii cel mai bun?  Invata de la cei mai buni!

Dr. Psih.Doru Dima(CEO – Profiles International Romania)  –

*Producator Claudiu Popa

 

Live & Believe

 

 

 

 

 

Comentarii


Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele prejudicii cauzate, in cazul unor actiuni legale impotriva celor afirmate.