Se poate! Vezi cum arata noul program de lucru in Suedia.

- adminofficeassist1 773x1024

Cand va zic ca altii fac pasi marunti  si noi stam pe loc… Pai cum sa nu ma enervez eu, in sfanta zi de joi, cea mai imputita zi a saptamanii. Nu e nici vineri, sa te bucuri…nu e nici luni, ca sa ai motiv sa plangi in hohote. Esti la munca, si iti vine sa fuuugi pe o insula pustie, sa bei un pahar de  vin si sa …NIMIC. Cam asta am face cu totii, nu? De ce? pentru ca suntem obositi iar oboseala duce la depresie. De ce suntem obositi? Pentru ca angajatul roman este tratat ca un sclav, singurul „drept” pe care il are este sa nu lipseasca de la munca iar daca ar putea sa functioneze 24 din 24, atunci e angajatul perfect! Pentru asta nu o sa primeasca vreun bonus, maxim o strangere de mana. „Felicitari, esti un model!” Fraza asta care se traduce in: „Felicitari, ca nu ai viata personala, ca esti robotul nostru personal si speram sa nu te schimbi. Cu tine castigam mai mult! Semnat, conducerea! ” Nu ma intelegeri gresit, eu sunt nebuna dupa munca si proiecte, nu pot sa stau. Dupa ce am invatat pe pielea mea ca daca esti eficient si util, esti folosit pana la epuizare, am cam schimbat strategia. Am invatat sa mai spun si NU. De ce? Pentru ca in tot stresul, grijile, haosul vietii, nu are sens sa ne mai intrebam de ce murim pe capete si ne imbolnavim de cancer la 40 de ani.  Ce ma enerveaza este ca treaba sta cu viziunea despre sanatatea poporului, lipseste cu desavarsire in Romania. Banu’ sa iasa!  In timp ce noi ne zbatem in bezna, parlamentarii au treaba cu modificarea codului penal, Rovana Plumb da pomana 50 de ron…iar  suedezii au zis stop! - adminofficeassist 773x1024

foto:bananasfordate.com

„Suedia incepe, din ce in ce mai mult, sa introduca ziua de munca de 6 ore ca un standard national. Multe dintre business-urile din tara scandinava au implementat schimbarea, multe incepand deja sa compare rezultatele anuale cu cele anterioare, cand standardul era de 8 ore/zi. Conform unui studiu realizat luna trecuta si care a implicat 600.000 de oameni, cei care stau la munca pana la 55 de ore pe saptamana risca cu 33% mai mult sa aiba un infarct, fata de cei care mentin o limita de 35-40 de ore/saptamana. (sursa : wall-street.ro)

Ce am castiga cu un program redus?

  • EFICIENTA – Un angajat odihnit si care care timp pentru el va fi un angajat mai eficient. Nu va mai merge la job ca la inchisoarea din care scapa cu greu, eventual dupa ora 21.00.
  • SANATATE – Un om care are timp sa faca sport, sa nu manance pe fuga si foarte prost, un om caruia ii mai ramane timp sa mearga in parc, sa se relaxeze este un OM fericit. Fericirea merge mana in mana cu sanatatea. Stresul, grijile si oboseala, ne baga in pamant!
  • COSTURI & PROFIT  -„Toyota, din Goteborg, merge deja de peste o decada pe o zi de lucru de 6 ore si compania spune ca angajatii sunt mai multumiti si mai motivati. Totodata, costurile s-au redus si profitul a crescut cu 25%.” (sursa : wall-street.ro)

Poate reusesc si demnitarii romani samodifice  legislatia muncii. Ce argument as aduce in plus? Lucrezi mai putin, furi mai putin! Asta e de bine, pentru noi. Nu si pentru ei! Ha!

Live & Believe

Comentarii


Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele prejudicii cauzate, in cazul unor actiuni legale impotriva celor afirmate.